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如何改变离开公司什么都不是的我们 无论我们是一个职业者,还是创业者,我们如果不是主动去学习一些现职工作之外的知识,而是被动去接受现职工作之内的知识,我们会发现自己只能勉强做好现职工作。为了改变离开公司什么都不是的我们,我们必须主动经营自己。 首先我们要有属于人生观。我的人生观是:人的一生基本不过百,死后也只是富含微量元素的有机肥。如果改变不了整个世界,那就改变自己,不要随波逐流做普通人中的一员,要让别人加入我,成为实现自己梦想的人之一。 其次要有价值观。人生的价值是什么?我们该有一个怎样的人生规划,一个让自己觉得实现了,一辈子都值了的梦想。 在梦想实现的路上,我们会遇到各种各样的阻扰,这时就需要看我的能力了。为实现梦想,做好充足的准备,并要与一颗与时俱进的心,不断学习。 我们到底会有怎样的一个梦想,就看我们的想象力了。我们是只想到几年内的目标,还是已经想到了几十年后自己会成为怎样的人? 梦想一定要远,这是时间上的远,你将它填满,自然就大了。 时间远了,事物会随时间变化,梦想主体方向如果能随时间而完全改变,那说明它不适合梦想,只适合目标。 目标即是梦想的细节,对细节要有随时调整的准备。 目标是按照时间、优先级排定的,我们要知道自己什么时候该干什么事。 目标需要广泛收集信息,所以我们不仅需要学习知识,还需要学会倾听别人的意见,因为那是别人学习总结得来的。 我的梦想是创建自己的团队,既有认可的支持者,也有团队的拥护者来推行理念和实践梦想。这就需要我做一个心胸开阔,海纳百川,不先入为主,要与时俱进的人。梦想需要行动来支持的,目标是行动最近的里程碑。就像人生的马拉松赛跑,某个时间点就是你心中的目标,从你身边经过的路边最近的风景就是细化的事情。 梦想需要经得起时间的打磨,坚持是不可少的。 坚持要融入现在的工作当中来。我们需要明白,我们是为谁工作。在工作中学习,最起码在公司的几年里,你要热爱自己的公司,知道公司哪些地方是值得你学习的、自豪的,你就会发现你其实为自己工作。现在一起共事的同事,之间相互配合,作为团队中队友应有的团结协作。就像我玩的团队竞技游戏中,发起战略指挥的不一定每一步都能做的尽善尽美,这时你需要融入自己的团队,找到合适你的位置,在听取指挥的同时要有主见。我将来作为团队指挥者,我需要做的不仅是战略指挥,也要是团队润滑剂,让每个队员融入团队中,当然每个队员自身也需要润滑即团结协作。团队应该有共同的梦想,队员人心不稳时,我们应该想想我们共同的梦想,坚持不懈,改变现状。这时队员就会想到团队合作,所以坚持是团队的原力。 这样说来老总就是我的学习榜样之一。之所以这样说,是因为人无完人,博彩众长,就如我之前说的,要善于听取别人的、多人的意见。只要它是个合理建议,采取它不仅能让你得到正确的决策,也能减少与下属之间的距离,因为你采取他的决策,也是他想法的实现。如何让老板采取我们的意见,我们需要了解他,真正了解他,因为他也是成功者之一。工作中要不断学习,能力是没有止境的,做出更好的成绩,从勉强的合格,变成有主见的、身心自由的员工。执行命令,不仅是我们现在需要遵循的,也将是我未来队友应该遵循的。 别怕做最傻的队友,善于听取别人的意见又有主见的人是最聪明的。 哪怕我们将来离开公司,我们应该感恩原来待过的公司、队友和团队。 坚持自己的梦想,一路向前。
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