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2017年8月7日到8月13日，在大理云锦尚品农业公司杨春分老总和西南群主赵猛的协调下，组织了西南大樱桃樱桃种植技术交流群和南方车厘子产学研交流群的两个微信兄弟群群友的夏季技术交流探讨。现将不成熟的心得总结如下奉上，望大家指正批评。
一、 参观交流园区概况总结：
树期 气候短评 砧木选择 综合难度
1.永胜县程海镇4年树龄大樱桃头年改造园 （初果） （高暖） （北方山樱、杂） （五星难度）
2.大理州洱源县2到10年树龄大樱桃园 （初、盛果） （冷凉） （北方山樱、吉） （二星难度）
3.大理州古城区2到6年树龄大樱桃园 （初果） （低暖） （吉、云南山樱） （三星难度）
4.大理州巍山县1到3年树龄大樱桃园 （幼树、初果） （冷凉） （北方山樱、杂） （二星难度）
5.楚雄市牟定县2到8年树龄大樱桃园 （幼树、盛果） （低暖） （北方山樱、杂） （三星难度）
6.楚雄市牟定县4年树龄大樱桃园 （初果） （冷凉） （北方山樱） （二星难度）
7.昆明寻甸2到8年树龄大樱桃园 （初、盛） （冷凉） （云南山樱） （三星难度）
二 大樱桃投资建设总结（老板篇）
1.南方大樱桃种植不是普通的商业投资，没有农业情怀、没有农业本质认识、没有充足而稳定长久的资金准备和支持，请不要介入南方大樱桃种植，农业看似遍地黄金实则到处是陷阱。
2.南方大樱桃种植是资本密集、技术富集、创新不停、周期长远、气候变化多端的高深项目，南方大樱桃的种植在南方就相当于搞高科技创新，认为钱多多种树、树长大就结果的，请不要进入南方大樱桃种植，钱多不要任性。
3.对于资金技术都欠缺但痴心不改又能学愿专的人，建议大家先通过网络的帮助学习基础理论和他人的实践经验，自己可以小规模试验但且不可因大樱桃降低生活质量影响家庭生活。
4.作为老板始终是基地的灵魂人物和领头羊角色，南方大樱桃的现状要求我们的老板们也要是学习型老板。只有学习型对大樱桃的发展趋势和技术要求有一定了解才能合理正确的制定发展实施战略，同时领导团队共同学习共同进步。
（此处特别褒奖大理云尚农业的杨春分同志，为南方大樱桃届的老板们树立的榜样！）
5.南方大樱桃现状更多是技术品种的不成熟，造成技术要求非常高，这点甚至超过资金的要求比重。一定要重视技术投入的充足和持续。但作为老板和非专业人士，没有那么多时间和精力对技术进行投入，所以建设团队是绕不开的必由之路，并且规模越大对团队建设要求越高。
三 大樱桃投资建设总结 （技术团队篇）
这里本来是大理云尚农业杨总最有发言权，我就谈谈我自己的部分看法，敬请杨总和大家指正。
1.二人同行亦是团，大家需有共同的目标和相似的价值观。团队合作首先合的是人品和目标，这是首要的团队合作条件，能力具有成长性、资金具有可调配性所以只是第二合作条件。
2.团队分为营销团队、管理团队和技术团队，出于很多老板从事非农非创新行业的捞金经验，老板们往往最重视的是营销团队的建设，其次是管理团队，最后甚至没有考虑过技术团队的建设和管理。南方大樱桃种植的特殊性，所以技术团队或技术人对南方大樱桃种植成败的决定因素比重中也可等同于老板的分量。大家一定要重视，特别是大规模种植园。
3.出于技术非成熟和思维多样化特点，需要加大技术团队成员的凝聚团结和鞭策鼓励，同时需要容得多元化思维、声音和试错犯错。老板统领全局，所以也是技术团队的一份子，需要用于承担责任和压力，让其他成员有能力学习又敢想敢做敢试错。
4.充分信任自己的团队听取团队声音和意见，“走出去请进来”创造各种机会提高团队能力同时坚持以团队意见为核心，避免进入要么不学要么盲信的误区。
5.放权或配合好团队意志的执行，一个没有执行力的团队就是神也只会是一滩烂泥。
四 大樱桃投资建设总结 （砧木篇）
南方气候土壤等环境因素复杂且多变，对于砧木的选择上必须慎重慎重再慎重，必须结合自身的土壤气候条件选择适宜砧木。
砧木问题更多是选择出的问题，考特及北方山樱遇到南方涝粘地肯定流胶根瘤严重，吉塞拉遇到南方干旱瘠薄土肯定早衰或僵尸化，南方砧木树体旺、结果晚、树体大，换到大连露地肯定冻死。选好适应砧木才是是关键，在贵州云南也有北方砧木建园成功的园子，这个不能一竿子打死。
南方大樱桃种植晚发展慢，砧木受限是一个逃不开的问题。砧木原则上是本地砧木更适应本地气候土壤，实际上西南地区山樱砧木的品种资源丰富度是国内最高的地区，砧木本地化现在也已取得部分成果。云南有老夏的本地红樱、大理赵猛的矮樱、泸西洋葱的灵樱，贵州的黔樱、胭脂红山樱等正在逐步体现砧木本地化的优势。砧木本地化是南方大樱桃发展的趋势，同时北方砧木在选择正确情况下也还是南方大樱桃种植过程中不可缺少的一员大将。
再次也提醒大家及其谨慎的进入南方大樱桃砧木的选育，风险太大，周期过长。砧木的选育是真正意义上的科研，除了现在已经在进行着的几个疯子外，不建议大家搞研究。他们的成果大家借用是最好的选择。
五 南方大樱桃目前问题概况
这里就简单概述下，大家看后再延伸细节问题及其解决方案。
南方大樱桃的浮躁心理和非诚实目的
南方大樱桃的民间实干傻干和官院避干偷干
南方大樱桃的从业者的自大心理和自卑心理
南方大樱桃的产业化和团结协作预想
南方老板们对大樱桃的理想与现实的距离、已种高暖地区大樱桃的留去
6、南方各地的大樱桃品种适应
7、南方各地的大樱桃砧木适应
8、南方各地的大樱桃管理及树形树势控制
9、南方各地的成花质量及数量
10、南方地区夏热的存在与解决之道
11、南方地区春湿的存在与解决之道
12、南方地区冬暖的存在与解决之道
13、南方区域性成果的推广和保护
六 北方大樱桃产业发展过程可借鉴成分总结
向北方的前辈们学习！
具体的技术细节可能存在时间节点和轻重把握度上的差异，不能照搬。但北方的基础理论值得每个南方大樱桃人认真学习。
北方大樱桃发展历程也非一番丰顺，大樱桃在北方发展的历程中有很多值得我们南方大樱桃人直接学习借鉴的东西。
北方大樱桃的发展首先是经济利益驱动使其发展，大樱桃从传教士传入中国后移植到改革开放前都是属于小杂果类水果，不存在产业化发展、树形树势产量、规模化种植和管理、也很少存在官方的技术研究和推广。随着改革开放后生活水平的提高和市场的开放，大樱桃反而成为被高端人群追捧的明星水果和贵族水果，是市场刺激的大樱桃的发展欲望，但80年代的北方大樱桃和如今的南方一样存在诸多问题限制着大樱桃的发展，也是经历了十多年的官民共同发展成就了山东这样突出的大樱桃主产区。当时面临的问题又哪些呢？
1 根系问题
首先通过砧木本地化解决了大樱桃的生存和负载问题，受到经济利益的刺激，当地农民和官方院所都第一个选择了使用本地砧木进行嫁接大樱桃，从而在山樱砧木中选育出了适合烟台地区的大青叶砧木，极大的解决的烟台地区大樱桃根系问题，随后的临朐地区选育或引进（东茂林考特来源有争议，不管它，适应就是好）出适合自己的考特砧木，再后刘庆忠教授将吉塞拉砧木引进泰安地区，丰富了山东的砧木品类（大青叶乔化、考特半乔化、吉塞拉矮化），扩大了大樱桃的适栽土壤类型和面积。砧木问题的解决为山东大樱桃的规模化种植和高产优质打下了坚实基础。
南方大樱桃砧木也需要有这么一个过程才能有坚实的基础进行产业化发展。
2 品种问题
烟台地区大樱桃从传教士传入后，又从乌克兰引进多个品种进行种植，再后来才是加拿大品种、美国品种、和中国自主品种等品种的引进。所以大家一查发现北方的老品种很多都是乌克兰系品种（前苏联）就是这个原因。80年代受经济效益刺激的北方官民也是热情高涨，但受限于品种的不适应也是存在：花儿不实、产量低下、口味不佳、大小年等问题，那时院所民间都在引进或自主培育的进行品种选育和丰富，山东大樱桃产业起步期在80年代，随着推广成就在了90年代，继续推广从而疯狂在2000年后。这里突出的就是红灯这个全国主栽的冷凉型自主品种，也正是它首先成就了80-90年代山东大樱桃之省。
南方大樱桃的品种选择上需要区别北方适栽区，通过一帮大樱桃先驱的不断努力选育出适合本地区发展的优质高产品种。
3 技术管理问题
根的问题解决了，品种有了，再说这个问题我们先扯两个品种的管理才能更好说明管理技术问题。
红灯，红灯由大连市农业科学研究所于1963年以那翁、黄玉杂交育成，1973年定名。红灯现在是全国大樱桃的主栽品种，说他是中国大樱桃王不为过。但红灯这个品种在73年后定名后直到80年代末才真正小有名气，90年代后才被热情追捧。为什么？就是差在管理技术上，80年代一亩大樱桃200到500市斤大樱桃还不错哦！90年代一亩大樱桃1000多斤大樱桃的园子牛掰牛掰！2000年后一亩大樱桃2000多斤的园子高手高手！2010年后一亩大樱桃3000斤的园子，不考虑单果重还可以再结更多。红灯从出生到鼎盛，正是在解决了砧木品种问题后的管理技术的提高带来的产量剧增，北方前辈的大樱桃管理技术哪里来的？苹果，他们正是借鉴了苹果树管理的经验再结合大樱桃自身特点的不断融合创新这才整理出了一套成熟的大樱桃优质高产管理技术方案，时至今日北方前辈们还是在不断的交流融合创新大樱桃的管理方式和技术方案。这点值得南方人共同向北方前辈们致敬和学习。
美早，原代号7144-6，大连农业科学研究所从美国引进，美国品种名为塔顿Tieton,由美国华盛顿州立大学培育，斯坦拉加意大利早红杂交而成。美早引进我国初期虽然果实大品质好但同样的面临产量上不去结果少等问题，后通过大连山东地区的大樱桃前辈们的努力，现在已是正在成为替代红灯的主栽品种。
南方大樱桃的管理技术研究始终逃不开对北方前辈们几十年经验的不断模仿学习和调整创新，搞农业需要耐得住寂寞，搞南方大樱桃需要忍得住被质疑被嘲笑的冷，也需要承受得了口袋钱包的空虚。
种大樱桃是系统工程，涉及的还有更多还未谈及的东西，南方大樱桃目前正处于类似北方过去80年代的状态和困境，望南方大樱桃同仁共同努力、坚持不懈的完善大樱桃系统问题的解决，也望北方大樱桃前辈多传授经验心得和教训。
七 参观交流组织总结
此次夏季西南大樱桃交流会得到了永胜王总、大理杨总左总、牟定徐总钟老师和昆明老夏的大力支持，特别感谢大理杨总的组织协调和技术与团队建设经验分享；特别感谢烟台黄业云，黄老师不辞辛苦来滇传授几十年的大樱桃经验技术；特别感谢南方大樱桃先驱人物--村长，不远千里来滇分享南方大樱桃的成功经验和教训。
通过此次交流会，大家增进了友谊增长了知识开拓了视野，学习到了很多书本上不会写的实操经验和先进理论，同时也认识到了很多自身不足的地方。
下面提几点建议大家参考：
建议以后的每一次交流不再是免费的午餐，大家都实行AA制。不要增加受参观基地主人的负担，怕是经济能力小的承担不起，同时怕大家养成混吃混喝的习惯。
建议大家踊跃提出问题讨论问题，同时本身也是集体讨论会，每个人都可发表自己的见解，请尊重任何人各自发言的权利。
建议出门在外的各位兄弟姐妹，适当约束自己的不文明行为，避免不必要的风险。
建议参会人员遵守会议之前公布的组织行程安排，不要浪费每个邀请参观基地的热情。
建议下次会议前，要求邀请基地先整理一份基地基本情况介绍，大家对一些基本情况有一定了解，才能更好的根据该基地情况给出合理建议和学习成功经验。
建议邀请基地组织好受听讨论人员的陪同参观人员进行基地内的见树讨论和记录，多记录多方面给出的不同建议和指出的不同问题，同时准备好一些自己整理出来的问题，听取多方面的方案和看法。
建议邀请基地在会后及时联系你认可的朋友再针对参观后的经验问题进行深入交流意见，最好的多流派的方案建议听取，再综合自身团队给出的意见再组织执行。避免交流会开来开去开成了误导会。
八 南方大樱桃感言
1 南方大樱桃的老板们有钱别任性、盲目扩大会害人，有人要用好、缺人及时补。
2 南方气候土壤多样性导致南方大樱桃适宜品种和技术呈现多样化分布。
3 南方大樱桃种植多学习北方前辈的经验，同时需要结合自身情况调整施用。
4 南方大樱桃的根本问题还是技术品种问题，需要重视技术团队的建设和技术人员的培养及引进。
5 大家合理制定可行目标并制定合情实现路线，同时保障好技术团队或人员的武器**等后勤支持。
（感觉这些都说过了的，真是罗里吧嗦啊）
就这么多吧，树形树势不是我的强项，我也在不断的学习实践中，所以针对树形树势的讨论我不懂也就不乱总结了。
再次献丑了，愿大家在南方大樱桃种植少走弯道，更不要再导穷屌丝爱上白富美的悲剧了。
南方大樱桃疯子：费红军
2017年8月15
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发表于 2017-8-16 00:12
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发表于 2017-8-16 00:27
发表于 2017-8-16 11:06
