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江苏惜禾现代农业发展有限公司招聘简章

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发表于 2017-9-22 14:18 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
召人帖怎么成斗嘴啦,公司用人要考虑效益的,投入产出成正比,我做农业每花一分钱要考虑收回大于投入的,做农业太难啦。

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是的,做农业非常难,特别是和农业人员不好沟通。很多人以为自己怎么样,到处在外面漫天要价,其实他们在自己家里,也就年收入2-3万,在网上敢要出10万,20万的价格。他们没什么职场经验,抗压能力特别差,本来招聘  详情 回复 发表于 2017-9-25 08:47
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发表于 2017-9-25 08:47 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏盐城
鲍守宽 发表于 2017-9-22 14:18
召人帖怎么成斗嘴啦,公司用人要考虑效益的,投入产出成正比,我做农业每花一分钱要考虑收回大于投入的,做 ...

是的,做农业非常难,特别是和农业人员不好沟通。很多人以为自己怎么样,到处在外面漫天要价,其实他们在自己家里,也就年收入2-3万,在外面敢要出10万,20万的价格。他们没什么职场经验,不具备系统的农业学科的基础理论知识,一般来讲文化底子较差,学习能力较弱,抗压能力特别差,本来招聘就是双向选择,他们一旦面试失败就开始谩骂、诋毁、造谣和你胡搅蛮缠这些农村常见的招数,其实他们不知道越是这样越是让企业证明当初不用他们是正确的抉择。他们并没有完成从农民向合格企业人的转变,这点很可悲。也是农业难的一个重要因素,很多职工很难交流,小自我心理特别严重,搞得在管理和推进时,生产作业的各项操作成效很差。不过这些也都是行业特色。

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不要一竿子打翻一船人,都是缘分决定的。真正掌握种植技术的技术员是可以做到触类旁通的,不必接触过,只要知道作物习性都是可以掌握的。至于在家收入低,出门却要高薪,合理。出门跟在家收入差不多,谁还出来?管理  详情 回复 发表于 2018-6-24 07:04
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发表于 2017-10-14 14:15 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
我以前也做过几年的技术,当中的苦深有体会。当前农业条件,不论是个人,还是企业都不容易:企业要面临高投入、自然风险、市场风险三重考验;出入田间地头的员工,因农业的特殊性,需要起早贪黑,风吹日晒,生活单一。作为企业需要给员工更多的关怀,而作为员工也要体谅公司。
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发表于 2017-10-14 20:45 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济宁

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发表于 2017-10-14 21:03 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
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发表于 2017-11-1 07:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
还没招到人?给我打电话到现在快四个月了。技术员那么难找吗

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感谢关心,要的人很多,地不少啊。招到一部分  详情 回复 发表于 2017-11-1 13:29
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发表于 2017-11-1 13:29 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏盐城
15856277880 发表于 2017-11-1 07:11
还没招到人?给我打电话到现在快四个月了。技术员那么难找吗

感谢关心,要的人很多,地不少啊。招到一部分
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发表于 2017-11-1 21:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
要桃树修剪技术人员吗
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发表于 2017-11-2 06:39 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽合肥
本人专业农技学校毕业,毕业后从事梨树管理200亩,十余年,后因梨价下滑,以后在上海种黄桃150余亩,种了八年后因土地开发被征收掉,现在家。
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发表于 2017-11-2 11:22 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽合肥
你们的桃都是什么品种,梨是那些品种,我对市场很了解, 看咱们经济效益怎样
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发表于 2017-11-2 11:50 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽合肥
现在水果多元化,要取的效益,一根据市场定位那些品种,二是已经栽培的品种,利用新技术 增加优质果的比例,同样的产量,不同的优果率,从中取的差价

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上海锦绣,我的电话是:18051708186,欢迎来考察过后详谈。  详情 回复 发表于 2017-11-2 15:26
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发表于 2017-11-2 15:26 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏盐城
于云凤 发表于 2017-11-2 11:50
现在水果多元化,要取的效益,一根据市场定位那些品种,二是已经栽培的品种,利用新技术 增加优质果的比例 ...

上海锦绣,我的电话是:18051708186,欢迎来考察过后详谈。

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发表于 2017-11-7 23:23 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
一个单位或组织,只有把温暖送到最基层,带来人文关怀,才能深得人心,之后才是发展。
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发表于 2018-3-30 19:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
还要农业片区负责人吗,我有种植水稻三十年经验
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发表于 2018-5-18 09:03 | 显示全部楼层 来自: 中国山东泰安
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发表于 2018-5-24 08:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西
企业和员工要精诚团结互相沟通比什么都重要
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发表于 2018-6-24 07:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
惜禾农业 发表于 2017-09-25 08:47
是的,做农业非常难,特别是和农业人员不好沟通。很多人以为自己怎么样,到处在外面漫天要价,其实他们在自己家里,也就年收入2-3万,在外面敢要出10万,20万的价格。他们没什么职场经验,不具备系统的农业学科的基础理论知识,一般来讲文化底子较差,学习能力较弱,抗压能力特别差,本来招聘就是双向选择,他们一旦面试失败就开始谩骂、诋毁、造谣和你胡搅蛮缠这些农村常见的招数,其实他们不知道越是这样越是让企业证明当初不用他们是正确的抉择。他们并没有完成从农民向合格企业人的转变,这点很可悲。也是农业难的一个重要因素,很多职工很难交流,小自我心理特别严重,搞得在管理和推进时,生产作业的各项操作成效很差。不过这些也都是行业特色。

不要一竿子打翻一船人,都是缘分决定的。真正掌握种植技术的技术员是可以做到触类旁通的,不必接触过,只要知道作物习性都是可以掌握的。至于在家收入低,出门却要高薪,合理。出门跟在家收入差不多,谁还出来?管理能力强的不见得销售能力强,大多不可兼得。
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