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一、招商主管
(一)任职要求
1、具有1-3年以上农业销售管理经验;
2、有成功的招商案例或突出的销售成绩,熟悉农业的工作特点;
3、良好的管理能力与执行能力;
4、富有责任心、耐心,善于感染他人,带领他人一起完成任务;
(二)岗位职责
1、负责分解招商部整体任务目标并监督指导部门员工完成,布置和安排本部各项工作有计划开展。
2、负责开展本组员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的业务能力。
3、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
5、负责本部门员工的大客户谈判工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
福利待遇:薪资4000-10000+五险+补助
二、 招商专员
(一)任职要求
1、热爱三农,了解农业,从事过农业行业至少1年;
2、能够适应短期出差和长期外勤工作;
3、有较强的客户开发能力,喜欢挑战高薪;
4、有电商从业经验者优先。
(二)岗位职责
1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
2、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息;
3、握市场动态,拓宽招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案;
4、商家产品上线、店铺装修、调整、退场工作;
5、及时了解经营信息和商家的经营动态,积极为其提供力所能及的工作方便,与客户建立良好的业务关系。
福利待遇:薪资3500-8000+五险+补助
三、电话销售
(一)任职要求
1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,语言组织能力强;
2、事过农业行业相关工作;
3、有一年以上电话销售工作经验;
(二)岗位职责
1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会邀请商家入驻南泥湾平台并完成销售业绩;
2、数据管理,及时整理客户信息,建立和维护客户档案,并定期反馈最新信息;
3、配合线下销售人员合作完成销售指标;
4、协调公司内部资源,提高客户满意度;
福利待遇:薪资3000-8000+五险+补助
四、 校园推广
(一) 任职要求
1、28岁以下,具有大专以上文化水平;
2、熟悉电子商务平台的推广及运营方式,了解电商的发展及相关政策;
3、熟悉校园活动、校园推广流程,有较强的市场感知能力;
4、熟悉大学生群体,能够熟练运用互联网渠道进行推广宣传;
(二) 岗位职责
1、整合校园市场推广资源,策划并执行针对校园人群及其周边购买力的宣传、推广活动;
2、积极建立与拓展与校园社团类组织的关系,并充分利用社团资源,完成南泥湾平台在校园群体的建立与维护;
3、负责开发,培训及维护全国高校社团,俱乐部,粉丝团等学生组织,团委、学生会、保卫处等的工作沟通、日常联络等关系维系,跟进最新的学校政策与校园动向;
4、关心学生群体的兴趣点,并以此制定校园营销策略,提高南泥湾平台的品牌知名度及影响力;
5、招纳校园代理,建立完善的校园网络渠道,做好支持与维护,有效地促进院校线上线下活动的展开;
福利待遇:月薪3000—5000+补助
运营副总
(一) 任职要求
1、 本科以上学历,30岁以上;
2、通校园推广模式及方法,熟悉淘宝、天猫、京东、阿里巴巴等电商平台运作流程和规则,有网站推广成功案例,具有丰富的营销策划、市场推广经验;
3、有过策划、参与大活动经验,并能带队办会的能力。
4、有较强的用户心理和产品分析能力,对农业政策及电商发展有敏锐的洞察力,了解农业电商平台用户的需求,能够迅速反应并实现用户需求;
(二) 岗位职责
1、 根据公司目标及需求,制定校园、网络营销方案及推广政策及制度;
2、 负责校园推广团队及客服服务团队人员培训、培养工作;
3、 负责运用多样化的方式方法推广公司品牌及产品,贯彻打造网络口碑并推进执行;
4、 负责与相关网络、媒体杂志、政府等公关工作,策划并执行线下会议推广活动;
5、 处理客户问题及投诉,控制南泥湾平台用户满意度并维持忠诚度;
福利待遇:面议
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