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无创新 不发展——专访百果园副总经理袁峰

2015-12-18 11:26| 发布者: olaiya| 查看: 429| 评论: 1|来自: 果燃

摘要: 年关将至,百果园也即将走完“解放年”征程,回顾百果园“解放年”这一年所取得的大小成就,百果园今年最大的突破是什么呢?公司领导高层是如何看待“解放年”这一说法呢?带着这些疑问,果燃小编专程采访了百果园副 ...
  创新就是变化  
  对于百果园而言  
  一定要创新  
  才能适应时代的发展  
                      ——袁峰
  
  年关将至,百果园也即将走完“解放年”征程,回顾百果园“解放年”这一年所取得的大小成就,百果园今年最大的突破是什么呢?公司领导高层是如何看待“解放年”这一说法呢?带着这些疑问,果燃小编专程采访了百果园副总经理袁峰。
  
  果燃:今年是百果园的解放年,您能对2015年百果园的发展做一些点评吗?
  
  袁总:现如今生鲜行业犹如雨后春笋相继冒出,并且很多也是做得相当专业,虽然我们有多年积累下来的经验和机制,也常常被争相模仿,但是我们需要有应对市场千变万化的紧张感和行动力;纵观百果园近年发展,2015年发展最为迅猛,门店数量规模不断扩大,员工人数即将过万,我们需要有更加专业的水平去管理,我们需要调动员工的积极性,群策群力,共同努力!
  
  果燃:请问您觉得百果园今年最大的突破是什么?
  
  袁总:从公司层面的解放来说,我认为百果园今年最大突破是更加注重品牌!百果园以前一直很低调,一直都在扎扎实实地做自己的事情,2015年的百果园,经历了很多大事,比如说千店庆典、4亿融资等,这些都是自然产生或者跟着时代过来的,正是因为跟着这些大事的发生,大家更懂得对品牌的传播,大家更加有这个意识去维护“百果园”,让“百果园”三个字发挥更大的力量,所以这一点是我理解的2015年百果园一个比较大的突破。
  
  果燃:今年是百果园的解放年,像12月14日的创新项目评审,你觉得这对于百果园的发展会有怎样的意义?
  
  袁总:我认为,一个企业如果没有创新,它是没有未来的!所以企业的创新就是我们的未来,我们只有更多的创新,才能支撑我们未来的发展,如果我们全部按照过去的做法,那么我们就没有未来的发展!因为时代在变,每一个人在变,消费者本身在变,我们的员工都在变,所以说,创新就是变化!对于百果园而言,一定要创新,才能适应这个时代的发展。
  
  果燃:你觉得本次的创新评审有没有一些特别有亮点的项目?
  
  袁总:因为公司各部门的基础工作有待完善,所以我们现在大多数的创新项目,并不一定要是社会或者在中国很先进的东西,只要是在我们百果园还没有在用,对我们来说,都是一种创新。从亮点上说,这些项目里,比如说:商品中心的做的比价系统,其实这个事情呢,它不是一个异想天开的或者是发明类的创新,这样的系统是我们做连锁最基本要做的东西,他们做的这个系统就是做比较全国各区域同一时间每个单品的采购价格,从而达到降低采购成本的目的。又如人力资源部做的这个员工技能大赛,类似的技能大赛我十几年前都在做了,但是为什么在百果园里边我很看重这个创新,因为我们很需要这种基础的,通过“以赛带练”这种方式,提高员工的基本技能水平并且把它做成一个系统化的工作。再比如说广州配送做的这个手机终端,实际上很多零售行业、快递行业都有在用了,但在我们公司没有,我们现在做这个手机终端,可以通过这个手机终端信息系统和设备来提高工作效率。这几个项目都是在不断地夯实基础,它们是对公司的发展是很有帮助的,更能引领公司发展。
  
  果燃:您对本次创新评审活动本身的评价是怎么样的?
  
  袁总:创新是我们企业发展永恒的主题,其实我们看到我们这次创新评审的项目有一个特点,都是基础性提升效率的工作,虽然我们看上去这些创新,它的创新点不够,全员的参与性还不够,但是有这样的一些项目去带领了,那就大力的宣扬,我们要把基础的东西做得更好、更牢,我们才会去应对这个市场的变化。这和在平地上盖楼一定要打基础,不可能在空中悬一个楼一个道理。
  
  果燃:这个创新项目评审,您觉得哪个最有可能得金奖?
  
  袁总:让我来评呢,我觉得人力资源操作手册、员工技能大赛、集团财务统一银联管理这些项目都很有希望。
  
  果燃:为什么这些项目很有希望呢?
  
  袁总:这些对我们的员工的影响力最大,人力资源操作手册让工作有章可循,具有很强的实操性,易于学习;员工技能大赛参与的人比较多,员工看到希望;集团财务统一管理项目有效加强财务人员管理,精简区域机构。另外呢,我还是想强调,我们的创新,不一定是要去搞科研,搞发明。能把好的东西能系统的让百果园来用,在这上面有一点自己的创意,就是非常好的创新了,我们说创新是针对我们百果园来说的,把没有的东西拿出来就是创新,关于是百果园没有的,拿出来科学的用,提升我们工作效率,能提升我们经济效益的,现阶段,我们鼓励这样的创新,反过来的一些发明呢,并不一定真的是我们需要的。
  
  果燃:2016年很快就到来,余董也经常会提到对未来的一些展望让我们拭目以待,说会有一些新的变化,那袁总您是否可以先透露一下?
  
  袁总:2016年,公司会在提升盈利、夯实基础和人才梯队建设上投入更多的精力,我们会更多的给年轻人机会,也就是说我们会给80后、90后的一些机会、去发展。
  
  果燃:请谈谈您对2016年百果园的期许?
  
  袁总:2016年的百果园,首先,我们要不折不扣的完成公司的预算目标;其次,2016年的百果园一定会让年轻人热爱这个企业,更加能让年轻人看到希望的一年!
  
  果燃:好的,谢谢袁总,感谢您的配合!祝您工作愉快!
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引用 Lanshuang 2015-12-18 20:34
大公司很牛,十几年以前百果园香蕉几年的时间让兰州的香蕉商贩和香蕉代办好多一下子都致富了,因为黄金卖了破铁价。

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